GERÇEK EKİP OLMANIN YOLU, EMPATİ KURMAKTAN GEÇER

Farklı disiplinlerden insanların, bir araya geldiğinde aynı disiplinden gelen insanlardan oluşan bir ekibe oranla daha yaratıcı ve birbirini tamamlayan bir ekip olduğunu düşünüyorum. nitekim biz de böyle bir ekibiz. bunu bir kazanç olarak görüyor, her yönden avantaja çeviriyoruz.

Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü Mehmet T. Nane, her zaman ekibiyle iç içe, dirsek temasında çalışmayı seven bir profesyonel olduğunu vurguladı. Ekipteki çeşitliliğin ve kalitenin ortaya çıkan işlere aynı derecede olumlu yansıdığına işaret etti… 

‘Ekip Ruhu’ oluşturmak aslında göründüğü kadar basit değil, emek ve zaman istiyor. Çünkü “biz bilinci” kültüründen doğan bu kavram, sadece çalışanları görev tanımlarına göre yan yana getirmekten ibaret değil. “Haydi şimdi şirketimiz için bir şeyler üretin” demek de işin en kolayı ki sonuç odaklı olmayan bir çağrı! Çalışanların fiziksel birlikteliğinin yanında anlayış açısından da beraber nasıl verimli olabileceklerinin algılanması zorunlu. Peki! Uluslararası bilinirliğe kavuşmuş, dünyanın başarılı CEO’ları, aradıkları ‘Ekip Ruhu’nu yakalamak için neler yapıyor? ‘Birlikte Başarmak’ sayfamın bu ayki konuğu Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü Mehmet T. Nane ayrıntısıyla açıklık getiriyor…

Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü Mehmet T. Nane, birlikte yakalanan ruhun, empati ve sinerjinin en büyük zenginlik olduğu düşüncesinde…

Ekibinize ne kadar özen gös teriyor ve onlarla birlikte nasıl bir sinerji yakalıyorsunuz?

Ben prensip olarak her zaman ekibimle iç içe, dirsek temasında çalışmayı seven bir profesyonel oldum. Yönetim ekibi ile işin doğası gereği daha fazla zaman geçiriyor olsam da, sadece yönetimle değil, tüm ekiple empati kurmaya ve olaylara onların gözünden bakmaya çalışırım. Bunun artılarını da her zaman görürüm. Çünkü durum böyle olunca gerçek bir ekip ve birlikte başarmış oluyoruz. Siz ekibinize ne kadar özen gösterir, onlarla ilgilenirseniz, onlar da size aynı özeni ve desteği veriyor. 

‘ÖNEMLİ OLAN AYNI HEDEFE KİLİTLENMEK’

Farklı bakış açısına sahip insanların bir araya getirilmesi ve düşünce çeşitliliği, size ne gibi avantajlar sağlıyor?

Farklı disiplinlerden insanların, bir araya geldiğinde aynı disiplinden gelen insanlardan oluşan bir ekibe oranla daha yaratıcı ve birbirini tamamlayan bir ekip olduğunu düşünüyorum. Nitekim biz de böyle bir ekibiz. Bunu bir kazanç olarak görüyor, her yönden avantaja çeviriyoruz. Ekip ne kadar çeşitli, iyi ve kaliteli olursa, ortaya çıkan işler de o kadar çeşitli, iyi ve kaliteli olur; hep buna inanmışımdır. İş hayatımda bizzat yaşayarak da gördüm. Önemli olan aynı hedefe kitlenerek, başarıya odaklanmak ve özveriyle çalışmak…

‘KARARLI VE GÜÇLÜ LİDERLERE İHTAYAÇ VAR’

Çalışma arkadaşlarınıza hangi hedefi işaret ediyorsunuz?

Günümüzün rekabetçi ortamında, hangi sektörde faaliyet gösteriyor olursa olsun her şirketin, rekabetten sıyrılabilmesi ve başarı basamaklarını emin adımlarla tırmanabilmesi için ekibinde kararlı ve güçlü liderlere ihtiyacı var. Stratejik düşünebilmek, etkin planlama yapabilmek, ortak bir vizyona ilham vermek, çevreye örnek olmak, insanları harekete geçirmek ve onlara manevi destek olabilmek... 

‘EKİBİM İÇERİSİNDE BAŞARILI LİDERLERİN YETİŞTİRİLMESİNİ ÇOK ÖNEMSİYORUM’

Peki ortak yürüdüğünüz yolda ‘takım ruhu’ olgusuna ne derecede ulaşıyorsunuz?

Tüm bu anlattıklarımı düşününce takım ruhunun ve liderliğin önemi de iyice ortaya çıkıyor. Ben ekibime bu motivasyonları aktarmaya ve her birini lider olma yolunda cesaretlendirmeye ve desteklemeye çalışıyorum. Çünkü ekibim içerisinde başarılı liderlerin yetiştirilmesini çok önemsiyorum. Hem benim bu inancım hem de İnsan Kaynakları departmanımızın benzer yaklaşım ve stratejileriyle, Pegasus Hava Yolları olarak şirketimizde bu anlayışla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

‘İŞ VE ÖZEL HAYATIMI DENGEDE TUTARAK YENİLENİYORUM’

İş ve özel hayatınızı dengede tutabiliyor musunuz? Ve bunun ge tirileri size ne gibi fizyolojik artılar kazandırıyor?

Benim yenilenme yöntemim, iş ve özel hayatımı dengede tutabilmek… Yıllar içerisinde, yoğun iş tempomdan özel hayatıma nasıl vakit ayırabileceğimi keşfettim. Ben de sizin gibi sabah mesai başlamadan önce ofise gidiyor, güne çok erken başlıyorum. Ancak akşam geç mesailere kesinlikle kalmıyorum. Böylece hem iş hem de özel hayatımı dengeleyebiliyorum. Bunu başardıkça yenilendiğimi fark ettim. İnsan yenilendikçe değişim ve zorluklarla başa çıkabilme gücü de artıyor.
 

Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz

Yazarın 1.2.2019 00:00:00. Tarihinden Önceki Yazıları