İK'NIN 2020 AJANDASI

Şirketler, 2020 yılı ve sonrası için büyümeyi, kârlılığı sürdürülebilir kılmayı hedefliyor. Bunun için, yenilikçiliğin yanı sıra, çevikliği ve dijital dönüşümü de sağlamak gerekiyor. "İnsan Kaynakları" departmanları da tüm süreçlerde, bu gerçekler doğrultusunda hareket ediyor. Yeni nesil uygulamalar hayata geçiriliyor. Sahici bir değişim gerçekleştirmenin yolu ise sürece, öncelikle kurum kültürününü adapte etmekle başlıyor. Ocak 2020 sayımızın "İK'nın Keşfi" başlıklı araştırmasına da yeni dönemde yoğunlaşılacak konu başlıkları damga vurdu. İK departmanlarının en üst düzeydeki isimlerine yönetim kurulu/CEO ile birlikte 2020 ortak İK ajandalarını nasıl oluşturduklarını sorduk...


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz