İK'NIN PANDEMİ FIRSATI

Yeni tip koronavirüs salgını, sadece çalışma şekillerinde değil, çalışanlar üzerinde de değişime yol açtı. Gelecekte aranacak en belirgin özellikler arasında, dönüşüme hızlı adapte olabilmek ve bütünsel bir bakış açısıyla problemleri analiz edebilmek yer alacak. Küresel bazda insanı ve doğayı ilgilendiren sorunlar üzerine düşünen ve bunlara çözüm sunabilenlerin, diğerlerinden ayrışacağı öngörülüyor. İnsan Kaynakları departmanlarını yeni fırsatlar ve riskler bekliyor. "Normalleşme"de güçlü ya da en büyük kurumlar yerine, bu döneme en çok uyum sağlayanlar az zarar görecek, belki de yeni atılımlar gerçekleştirecek. Özellikle "uzaktan çalışma" sistemine geçen şirketler, öz disiplin alanında daha fazla yoğunlaşmak zorunda. Peki! Ülkemizin güzide kurumlarının İK birimleri, pandemi sürecinde nasıl hareket ediyor? Şansları değerlendirmek için hangi alanlara yatırım yapıyorlar? Yanıtları, Ekim 2020 sayımızdaki bu geniş katılımlı araştırmamızda...


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz