LİDERİN STRATEJİ FARKI

Şirketlerin kârlı ve sürdürebilir rekabet avantajı sağlayarak büyüyebilmesi, ancak yenilikçi ve yaratıcı projeler üretilmesiyle mümkün. Kendini ve işini geliştirmeye odaklı, sürekli yeni ve farklılık yaratan ürün ve hizmetler sunanlar, haliyle mükemmel iş sonuçlarına da ulaşıyor. Bu ivmeyi yakalayanlara bakıldığında ise "Bir markayı daha ileriye taşımak ve bu yönde arkasından insanları sürüklemek" şeklinde de özetlenebilecek "stratejik liderlik"in ve "yetenek yönetimi"nin çok güçlü olduğu gerçeği ortada. Kuruma katma değer sağlanmasını kapsayan entelektüel sermaye, 21. yüzyılda da "stratejik liderler"in başarısını büyük ölçüde etkileyecek. Bu kıymetli kişilerde aranan belki de en önemli ve kritik yetkinlik, insan kaynaklarının etkin ve verimli yönetimi. Başarılı liderler, çalışma arkadaşlarının motivasyonunu artırmak ve performansını yükseltmek için vizyonlarını kullanır. Peki! Bir lider, hedefe giden yolda genel anlamda iş hayatında neyi, neleri farklı yapmalı ve ne tür stratejiler geliştirmeli?


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz