İNSAN KAYNAKLARI'NDAN LİDER DESTEĞİ

Covid-19 salgınıyla adından söz ettiren 2020 yılı, küresel ekonomide ve iş hayatında daha önce benzeri görülmemiş büyük değişiklikler getirdi. Zorlu süreç sayısız belirsizliğe neden olurken, iş yapış biçimlerini de kökten dönüştürdü. Uzaktan çalışma modeline aşina olanların yanı sıra, bu şekilde hiç çalışmamış şirketler de çalışanlarını eve göndererek yoluna devam etti. İçinde bulunduğumuz bu dönemde zorluklarla karşılaşmamız kaçınılmaz. Ancak etkin planlama, şeffaf iletişim ve karşılıklı beklentileri doğru belirleyerek üretkenliği korumak elbette mümkün. Küresel kriz bittiğinde, güçlü liderlerin uyguladığı ekip yönetimi stratejileri, kuvvetle muhtemel standart hale gelecek. Peki! Bu noktada İnsan Kaynakları departmanlarına hangi görevler düşüyor? Liderlerin uzaktan çalışma yönetimini nasıl takip ediyorlar? Başarılı olmaları için onlara ne gibi destekler sağlıyorlar? Bu alandaki spesifik çalışmalar neler? Kıymetli İK profesyonellerinden, yararlı olacağına inandığımız yanıtlar aldık...


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz