IK'NIN ORGANİZASYONEL DEGİŞiMİ

Yeni tip koronavirüs salgınıyla birlikte, global düzeyde gerçekleşen bir dönüşüm dalgasına şahitlik ediyoruz. Milyonlarca insanın günlük hayatı farklılaştı ve yeni duruma göre şekillendi. Hemen herkes, yaşamın olağan akışını, online kanallar üzerinden sağlamaya çalıştı. Pandemi süreci, belirsizliğin hayatımızdaki yerini maalesef daha da sağlamlaştırdı. Öngörülemeyenler karşısında hızlı adaptasyon yetkinliğine sahip olmak ise çok büyük önem kazandı. Bunları hem kişisel hem de kurumsal olarak geliştirmek de kritik bir hale geldi. Peki! Şirketler, organizasyon yapılarında daha esnek ve hızlı hareket etmeye katkı sunacak değişimler yapıyor mu? Bunları nasıl hayata geçiriyorlar? İnsan Kaynakları (İK) uygulamalarındaki kritik adımları neler oldu? İK'nın iş yapış modeli nereye, nasıl evrildi? Türk iş dünyasının değerli İK liderleri yanıtladı...


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz