ŞİRKETLERDE EŞİTLİK NASIL YÜKSELİYOR?

"Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nin en önemli sacayaklarından birisi "cinsiyet eşitliği". Buradan hareketle, iş gücündeki kadın katılımını sağlamanın yolu, üst yönetimde, karar merciinde de onların olmasından geçiyor. Eşit fırsatlar sunulması ise şirketlerin büyümesinde büyük bir faktör. Kadın-erkek çalışan sayısı eşit ya da buna yakın olanlar, diğerlerine oranla %21 daha verimli. Biz de rakamsal dağılımı öğrenerek başladığımız kapsamlı araştırmamızda, "farklılıkların yönetimi"ne dikkati çektik.


Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Life dergisinde bulabilirsiniz.




Bu Makaleyi Sosyal Medyada Paylaşabilirsiniz