KATILIMCI ÇALIŞAN ŞİRKETE NE KATIYOR?

"İşveren Markası" yalın bir anlatımla "Bir şirketin, çalışılabilecek en iyi yer olarak algılanması" demek. İnsan kaynakları yönetimindeki popüler kavramın yaratıcısı Simon Barrow, ...

C-SUITE YÖNETİCİLER NASIL YETİŞİYOR?

C seviyesinde yaşanan değişimleri gazetelerin ekonomi sayfalarında ve BusIness LIfe gibi iş dünyamıza ışık tutan dergilerden öğreniyoruz . Bu kişilerin bazıları, şirket içerisinde ...

İK DENEYİMİNİN ARTILARI

Günümüzün yoğun rekabet ortamında, fark yaratan şirketler daha güçlü ayakta kalıyor. Artık dönüşüme uyum sağlayan olmanın ötesinde, değişimi başlatmak gerekiyor. Bu noktada diğerle...

İK LİDERLERİNDEN, 'YILDIZ' KRİTERLER

"Yıldız Çalışanlar" iş dünyasının önemli yenilikçi kavramlarından... Doğru pozisyon, yetenek ve ilgiye göre istihdam çok önemli. Haliyle bir İnsan Kaynakları (İK) lideri, çalışanla...

PANASONIC'TE TEK TAKIM, TEK HEDEF

Panasonic Life Solutions Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Mutlu Kutlu, günümüzde fark yaratan şirketlerin ayakta kaldığını hatırlattı. Bunun da ancak insan od...

ŞİRKETLERDE EŞİTLİK NASIL YÜKSELİYOR?

"Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nin en önemli sacayaklarından birisi "cinsiyet eşitliği". Buradan hareketle, iş gücündeki kadın katılımını sağlamanın yolu, ü...

ŞİRKET KÜLTÜRÜNDE ÖNCÜ ROLLER

Teknolojik gelişmelerin hız kazandığı ve farklı sektörlerden firmaların dijital ataklarla birbiriyle rakip haline dönüştüğü bir dünyada yaşıyoruz. İş modelleri ve birlikte çalışma ...

YENİ NESİL YENİ DÖNEMDE NE İSTİYOR?

İnsan Kaynakları (İK) yöneticileri yeni dönemdeki önceliklerini Business Life okurları için sıraladı. 2019 takvimlerinde geçmiş yıllardan farklı olan konulara açıklık getiren iş in...