GLOBAL İŞ DÜNYASINDA TÜRK KADIN LİDERLER ÜSTÜN YETENEKLERİYLE ÖNE ÇIKIYOR. GÜÇ VE SÖZ SAHİBİ TÜRK KADINLARI DÜNYANIN GELECEĞİNE YÖN VERİYOR. GÜLER SABANCI, ELİF ÇAPÇI VE SERPİL TİMURAY. BİRİ TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK GRUPLARINDAN SABANCI GRUBU’NUN LİDERİ DİĞERİ DÜNYA MODASINA YÖN VEREN MARKALARDAN BİRİ HALİNE GELEN BEYMEN’İN CEO’SU. BİR DİĞERİYSE GLOBAL BİR DEVE LİDERLİK EDERKEN İŞ HAYATINDA KADIN TEMSİLİYETİNİ ARTIRMAK İÇİN YAPTIKLARIYLA “HEROES: 100 ÜST DÜZEY KADIN YÖNETİCİ 2024” LİSTESİNDE GLOBALDE İLK 4 İÇİNDE YER ALDI. ORTAK ÖZELLİKLERİ SINIRLARI AŞMALARI VE SINIR ÖTESİ BAŞARILARIYLA TÜRK KADINLARININ EN ÖNEMLİ ROL MODELİ OLMALARI. ATATÜRK’ÜN TÜRKİYE’SİNE YAKIŞAN BİR TABLO. AMA YETMEZ. DÜNYA LİSTELERİNİN YARISINI TÜRK KADINLARI DOLDURANA KADAR YOLA DEVAM…

DR. BAHADIR KALEAĞASI I b.kaleagasi@businesslife.com.tr

Atatürk ve Cumhuriyetimizi kuran takım, aynı zamanda bir kadın devrimi yaptılar. Hukuksal, siyasal, ekonomik ve eğitim boyutlarıyla çok önemli bir tarihsel atılımı başardılar. Dünya milletleri tarihinde Atatürk kadar kadına, kadın haklarına, kadının toplumda eşit temsiliyetine önem veren bir diğer isim olmadı. Atatürk’ün bu topraklarda doğması bu coğrafyanın kaderinde Stefan Zweig’in deyimiyle yıldızın parladığı andı. Aradan 100 yıl geçti; ne yazık ki toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi sürüyor. Oysa çok daha fazla "kadın bir dünya" ihtiyacımız var. Dünyada adını duyuran, ister pozitif bilimle uğraşsın ister siyaset isterse de ekonomiyle daha çok başarılı Türk kadını görmek istiyoruz. Çok önemli isimler öncüler. Devamı gelecek…

GÜLER SABANCI I SABANCI HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI VE SABANCI VAKFI MÜTEVELLİ HEYETİ BAŞKANI

“YÜKSELEN GÜNEŞ NİŞANI BÜYÜK ONUR”

“Japonya ile Türkiye arasındaki diplomatik ilişkilerin 100. yılını kutladığımız bu anlamlı yılda, Altın Işıklar, Yükselen Güneş Nişanı’na layık görülmek benim için büyük onur.”

Japonya ile Türkiye arasındaki diplomatik ilişkilerin 100. yılında, Japonya Hükümeti tarafından “Altın Işıklar, Yükselen Güneş Nişanı ve Boyun Bağı” ile onurlandırıldım. Japonya ile Türkiye arasındaki diplomatik ilişkilerin 100. yılını kutladığımız bu anlamlı yılda, Altın Işıklar, Yükselen Güneş Nişanı’na layık görülmek ve buna layık görülen ilk Türk kadını olmak benim için büyük onur. Japonya ile uzun yıllara dayanan, güçlü bağlarımızın bir sembolü olarak bu nişanı kabul ediyorum.

KÜLTÜR ELÇİSİ GİBİ

Altın Işıklar, Yükselen Güneş Nişanı ve Boyun Bağı’nı Japon kültürünün Türkiye’de tanıtılması ve Japonya ile Türkiye arasındaki ekonomik ve kültürel ilişkilerin geliştirilmesine yönelik katkılarımdan dolayı Japonya Hükümeti tarafından aldım. Nişanı, Japonya'nın Türkiye Büyükelçisi Katsumata Takahiko takdim etti.

Ailem ve Sabancı Topluluğu için de iki ülkeyi birbirine yakınlaştıran her adım daima çok büyük önem taşımıştır. Japonya ve Japon şirketleri ile geliştirdiğimiz ilişkinin temeli bundan neredeyse 50 yıl öncesine, rahmetli amcalarım Sakıp Sabancı ve Özdemir Sabancı’ya uzanıyor. Başta Sakıp Sabancı ve Özdemir Sabancı olmak üzere tüm Sabancı kardeşler Japon kültürüne, çalışma anlayışına ve disiplinine hayrandı.

“JAPON KÜLTÜRÜ HER ZAMAN İLHAM KAYNAĞIM OLDU”

Japon kültürü benim için her zaman büyük bir ilham kaynağı oldu. Ben de böyle bir iklimde, 45 yılı aşkın bir süredir çalışıyorum. İş hayatımda başta Bridgestone olmak üzere birçok Japon şirketiyle çalışma imkanım oldu. Onlardan öğrendiğim; birbirine saygı, birbirini iyi dinleme, takım çalışmasına verilen önem, başarı için kolektif karar almanın gücü ve ‘Kaizen’ yani sürekli iyileştirme felsefesi bu uzun çalışma hayatımın önemli kazanımları ve prensipleri olmuştur. Japonya ile uzun yıllara dayanan, güçlü bağlarımızın bir sembolü olarak bu nişanı kabul ediyorum.

BÜYÜKELÇİ ONURLANDIRDI

İLİŞKİLERE POZİTİF KATKI Japonya'nın Türkiye Büyükelçisi Katsumata Takahiko, Japonya ile Japon kültürüne duyduğum derin sevgi ve iki ülke arasındaki etkileşimlerin gelişmesine karşı güçlü bağlılığımla, iki ülkenin dostluk ilişkilerinin ilerlemesine büyük katkı sağladığımdan beni nişan ile taltif etti.

SAKURA GİBİ 100. yıl dönümüne ulaşan Japonya-Türkiye ilişkilerinin, bundan sonra daha da gelişerek devam edeceğine inanıyorum. Sabancı Üniversitesi’nin bahar aylarında çiçeklerle dolan kampüsünde sıra sıra dizili Japon kiraz çiçeği yani sakura ağaçları meşhurdur fakat bugün Japonya’yla ilişkimizde yine büyük bir çiçek açtı.

ELİF ÇAPÇI I BEYMEN GROUP CEO’SU

“DÜNYADA MODAYA YÖN VEREN 50 KADIN LİDER ARASINDAYIM”

Küresel moda dünyasının en önde gelen yayınları arasında yer alan  Women’s Wear Daily (WWD) öncülüğünde bu yıl dördüncüsü açıklanan ve dünya genelinde moda, perakende ve güzellik sektörüne yön veren kadın liderlerin başarılarını kutlamayı amaçlayan “50 Women In Power 2024” listesi açıklandı. Türkiye’den ilk kez bir isim listede yer aldı. Uzun yıllardır Türkiye’de lüks perakendesine yön veren liderliğim, Beymen’in başarılı yönetimi ve geçtiğimiz yıla damga vuran Golden Opulence kutlamasına dikkat çekilerek dünya genelinde moda, perakende ve güzellik sektörüne yön veren 50 kadın lider arasında yer aldım.

ETKİSİ EN YÜKSEK KADINLAR

Küresel moda dünyasının en önde gelen yayınlarından WWD (Women’s Wear Daily) öncülüğünde gerçekleştirilen WWD X FN X Beauty Inc 50 Women In Power 2024 araştırmasının sonuçları açıklandı. Küresel ölçekte moda, güzellik ve perakende sektörlerine dair yenilikleri, gelişmeleri ve trendleri belirleyen üç önemli yayının iş birliğiyle yayınlanan “50 Women In Power” listesi, her yıl dünyanın önde gelen 50 güçlü kadınını açıklayarak başarılı, fark yaratan ve etki gücü yüksek kadın liderleri kutlamayı amaçlıyor. New York’ta düzenlenen Women In Power konferansı ile eş zamanlı olarak yayınlanan “50 Women In Power” listesi; moda, güzellik ve perakende sektörlerinin ilham veren kadınlarını bir araya getiriyor ve dünyaya anlatıyor.

“SORUMLULUĞUMUZ ÇOK BÜYÜK”

Türkiye’nin lüks moda ve yaşam stili destinasyonu olmanın getirdiği vizyon ve sorumlulukla grubun çok ayaklı iş yapısını büyütmeye ve güçlendirmeye odaklandığımız bir dönemde böyle önemli bir listede yer almaktan ötürü gurur duyuyorum. Yarım asrı aşan tarihiyle Beymen; ülkemizin lüks perakendenin lideri ve bünyesindeki 1.500’ü aşkın markayla Türkiye ile lüks moda dünyası arasında önemli bir köprü vazifesi görüyor. Bu alanda çok güçlü bir deneyimimiz, dünya markalarıyla onlarca yıl içinde kurmuş olduğumuz çok güçlü bir iş modelimiz var. Biz lüksü; sanatın, kültürün, yaratıcı düşüncenin ve kaliteli yaşam arzusunun birleşimi olarak görüyoruz. Deneyim odaklı lüks yaklaşımımız kapsamında yaratıcılığı, özgünlüğü önceliklendirerek yeni yatırımlarımızı hayata geçirmeye, hayatlara dokunmaya, anlam ve değer katmaya devam ediyoruz. Mağazalarımızı yaşam merkezleri olarak konumlandırıyor, çağdaş sanat koleksiyonumuzu geliştiriyor, yeme-içme sektöründeki varlığımızı güçlendiriyoruz. Ayrıca Beymen Group’ta yüzde 44 kadın çalışan oranımızla eşitlik merkezli bir çalışma ortamı sunuyor, kadınların ekonomik ve toplumsal yaşamda güçlenmesi için pek çok çalışma yürütüyoruz. Beymen Group olarak büyüme yolculuğumuzun ivme kazandığı böyle bir dönemde gelen bu gurur verici haberi, tüm başarılarımıza birlikte ulaştığımız çalışma arkadaşlarımla paylaşıyorum. Ayrıca bugüne dek desteklerini her daim yanımda hissettiğim yönetim kurulumuza ve grubumuzu bünyesinde barındıran lüks moda devi Mayhoola Investments Group’a teşekkürlerimi sunuyorum.

“ZAMANIN RUHUNU ANLAMAK GEREKİYOR”

“HER LİDERİN YOLCULUĞU KENDİNE ÖZGÜ” Her liderin yolculuğunun kendine özgü olduğuna inanıyorum. Değişime açık ve değişimden yana olmak, dayanıklılık, empati ve zamanın ruhunu okumanın bugünün dünyasında çok önemli liderlik becerileri olduğu kanaatindeyim. Lüks moda perakendeciliğini bugün yalnızca ürün satışıyla sınırlı tutamayız. Deneyim; yaptığımız işin merkezinde yer alıyor ve bu da zamanın ruhunu anlamayı gerektiriyor.

ZORLU KOŞULLAR Küresel ölçekteki zorlu koşullar, teknolojinin hızlı gelişimi, değişen pazar dinamikleri ve farklı jenerasyonlarla bir arada çalışma gerekliliği modanın hızı ve değişken temposuyla bir araya geldiğinde tüm koşullar altında gemiyi ve mürettebatı yönlendirmeye devam edebilmek bu nitelikleri gerekli kılıyor diye düşünüyorum.

LİSTEDEKİ DİĞER İSİMLER “50 Women In Power 2024” listesinde; Tory Burch Vakfı Başkanı Tiffany Dufu, Alaïa CEO’su Myriam Serrano, Chloé Kreatif Direktörü Chemena Kamali, Audemars Piguet CEO’su Ilaria Resta, Unilever Beauty&Wellbeing Başkanı Priya Nair, Dyson Beauty Dünya Başkanı Kathleen Pierce, kendi kozmetik markası Cécred’ın kurucusu dünyaca ünlü sanatçı Beyoncé’nin de aralarında olduğu moda, perakende, sanat ve kozmetik dünyasına yön veren 50 kadın yer alıyor.

SERPİL TİMURAY I VODAFONE GRUBU DÜNYA İCRA KURULU ÜYESİ VE YATIRIMLAR CEO’SU

“TÜM DÜNYADA KADIN LİDERLİĞİ YÜKSELMELİ”

Uluslararası düzeyde kadınların iş hayatında temsiliyetini artırmak ve iş yerinde çeşitliliği teşvik etmek konusunda yaptıkları çalışmalarla örnek gösterilen kadın liderlerin sıralandığı “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2024” listesinde 4. sırada yer aldım. Listeye, kendi kariyerlerinde önemli başarılara imza atmanın yanı sıra iş yerinde cinsiyet eşitliğinin artması için çalışan ve kadın çalışanların kariyerlerinde yükselmesine destek olan kadın liderler seçiliyor.

11 yıldır Vodafone Grubu’nun Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’ne liderlik ediyorum. Bu komitede, Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde iş yerinde çeşitlilik ve dahiliyeti artırmaya yönelik programların ve toplumda kadınların desteklenmesine yönelik hizmetlerin geliştirilmesini koordine ediyorum. 2017 yılında Vodafone Grubu’nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı “Connect” programı, kadınların mobil teknolojilerle ekonomik ve sosyal hayata kazandırılmasını, böylece cinsiyet uçurumunun önemli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Proje sayesinde bugüne kadar Afrika ve Türkiye’de 20 milyon kadın daha dijital teknolojilere erişim sağladı.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI

Kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda da önemli çalışmalar yapıyorum. Liderliğimde geliştirilen ve 13 ülkede kullanıma sunulan Bright Sky mobil uygulaması, şiddete maruz kalan kadınların acil yardım çağrısı yapmasına yardımcı oluyor. Uygulama bugüne kadar yaklaşık 800 bin kez indirildi. Diğer yandan, Eylül 2021’den bu yana kurucu başkanlığını yürüttüğüm ChangeTheFace Birliği, dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerini, danışmanlık şirketlerini ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirerek, teknoloji sektöründe çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için birlikte çalışmayı teşvik ediyor. Birlik üyeleri, çeşitlilik ve dahiliyet alanındaki en iyi uygulamaları ve içgörüleri paylaşıyor, ortak inisiyatifler konusunda iş birliği yapıyor ve sektör genelinde değişimi sağlamak üzere tek ses olarak hareket ediyor.

ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYETE DİKKAT

MENTORLUK Kadın çalışanların desteklenmesine yönelik bireysel faaliyetleri de aralıksız sürdürüyorum. Bugüne kadar Türkiye’de ve yurt dışında çok sayıda kadın yöneticiye mentorluk yaptım.

KIZ ÖĞRENCİLER Aynı zamanda Türkiye’nin farklı illerinde lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyorum. Düzenli olarak katıldığım global etkinliklerde yaptığım konuşmalarla da çeşitlilik ve dahiliyet konusunun önemine dikkat çekiyorum.   

ÖDÜLLER Şubat 2022’de Mobil Dünya Kongresi’nde ‘Teknolojide Çeşitlilik Üstün Başarı Ödülü’ne layık görüldüm. ‘ChangeTheFace’ hareketi, Türkiye’de de ‘Ben Varım’ mottosuyla uygulanıyor ve her alanda ‘Ben Varım’ diyen kadınları desteklemek üzere çalışmalar yürütülüyor.