Vodafone, Türkiye’nin iş gücü ve dijital geleceği için değer yaratmayı sürdürüyor. Bugüne kadar 170’ten fazla çalışanı yurt dışına transfer olan şirket, teknoloji alanında Türkiye’de geliştirdiği başarılı uygulamalarını da ihraç ediyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler, “Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun global hedeflerine katkı sağlıyoruz. Çalışanlarımızın global fırsatlarla buluşması hem bireysel hem kurumsal anlamda büyümemizin bir parçası” dedi.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, ülkenin insan kaynağı ve teknoloji açısından gelişimine katkı sağlamaya da devam ediyor. Bugüne kadar reel değeri 234,4 milyar TL'yi aşan yatırım yapan Vodafone, ülke genelinde pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkıda bulunurken, geliştirdiği teknolojilerle de Türkiye’yi dünya çapında bir mükemmeliyet merkezi olarak konumlamayı hedefliyor. Vodafone, global bir şirket olmanın sunduğu avantajlar sayesinde, çalışanlarının doğrudan yurt dışında istihdam edilmesine destek olduğu gibi dönemsel olarak yurt dışında çalışmayı deneyimlemesi için çeşitli projeler de tasarlıyor.
“ROLÜMÜZ ÖNEMLİ”
Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları politikasına değinen Nazlı Tlabar Güler şunları söyledi: “Vodafone Türkiye olarak ülkemizin yatırım ikliminde önemli bir rolümüz var. Ancak ülkemize katkımız sadece yatırımlarla sınırlı değil; daha iyi, sürdürülebilir ve refah dolu bir toplum ve gelecek vizyonuyla çalışıyoruz. Teknoloji sektörü hızlı ilerleyen ve dönüşen bir alan. Çalışma arkadaşlarımızın yetkinlikleri de bu değişime göre şekilleniyor. Deneyimler aracılığıyla gelişme, cesur fikirlerle yola çıkma, hatalardan öğrenme ve adaptasyon kabiliyeti bizim için öncelikli. Bu yaklaşımla, ülkemizde pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkıda bulunuyoruz. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun global hedeflerine katkı sağlıyoruz. Çalışanlarımızın global fırsatlarla buluşması hem bireysel hem kurumsal anlamda büyümemizin bir parçası.”
“TEKNOLOJİYİ DEĞER YARATMAK İÇİN KULLANIYORUZ”
Şirketin teknoloji biriminde yapılan çalışmaları aktaran Ayşegül Arıcan Şeker ise şöyle konuştu: “Eksponansiyel büyüyen bir dijitalleşme çağındayız. Sürekli değişen müşteri beklentisini karşılamak, değişime hızlı adapte olmak çok önemli. Gelişen teknolojinin ileride yaratacağı fırsatları bugünden görüp hazırlıklı olabilmek şirketler açısından hayati önem taşıyor. Teknoloji, şirketlere çok önemli büyüme fırsatları yaratıyor. Teknoloji ve dijitalleşmenin gücü, şirketlerin ana iş alanları dışında çok farklı alanlarda yeni iş modelleri yaratmalarını da sağlıyor. Bunu yapabilmeniz için hem değişen müşteri ihtiyacını hem gelişen teknolojiyi hem de farklı sektörleri çok yakın takip etmeniz gerekiyor. Biz de bu anlamda gelişen teknolojiyi müşterimize ve şirketimize değer yaratmak için kullanıyoruz.”
YURT DIŞINA YETENEK İHRACI
Vodafone, bugüne kadar 170’ten fazla çalışanını başta genel merkez İngiltere olmak üzere faaliyet gösterdiği Almanya, Portekiz, Yunanistan gibi ülkelere gönderdi. Diğer yandan, tüm dünyadaki teknoloji ekiplerinin birlikte çalıştığı “Tek Teknoloji Ekibi” anlayışıyla faaliyet gösteren Vodafone, hem global deneyimini Türkiye’ye getiriyor hem de Türkiye’deki başarılı uygulamalarını ihraç ediyor. Şirketin insan kaynakları ve teknoloji alanlarında uyguladığı global politikalar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla düzenlenen toplantıda paylaşıldı. Toplantıda ayrıca, yurt dışına canlı bağlantı sağlanarak, Vodafone Türkiye’nin transfer ettiği ve her biri farklı Vodafone organizasyonlarında üst düzey roller üstlenen çalışanlarla da sohbet edildi.
