CHRO’nun eşitlik yolculuğu
MİGROS GRUBU CHRO’SU OLCAY YILMAZ NOMAK, “EŞİTLİĞİ DESTEKLEMEDE AKTİF ROL ALIYORUZ” DİYOR. BORUSAN HOLDİNG İNSAN, İLETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRUP BAŞKANI NURSEL ÖLMEZ…
MİGROS GRUBU CHRO’SU OLCAY YILMAZ NOMAK, “EŞİTLİĞİ DESTEKLEMEDE AKTİF ROL ALIYORUZ” DİYOR. BORUSAN HOLDİNG İNSAN, İLETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRUP BAŞKANI NURSEL ÖLMEZ…
HSBC TÜRKİYE İK GENEL MÜDÜR YARDIMCISI FUNDA TEMOÇİN, GELECEĞİN ÇALIŞMA DÜZENİNDE HEDEFLERİNİN BÜTÜNSEL ESENLİK OLDUĞUNU SÖYLÜYOR. ENERJİSA ENERJİ İNSAN VE KÜLTÜR BÖLÜM…
MURAT YEŞİLDERE I m.yesildere@businesslife.com.tr ZAMAN VE MEKAN ESNEKLİĞİ MUTLULUĞU ARTIRIYORBu ay, “Türkiye’nin En İyi Yönetilen Şirketleri” araştırmasının…
AKKÖK HOLDİNG CHRO’SU DUYGU ERZURUMLU CENGİZ, “DİJİTALLEŞME ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI ARTIRIYOR” DİYOR. BORUSAN HOLDİNG İNSAN İLETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRUP BAŞKANI NURSEL…
YETENEK ŞAMPİYONU ŞİRKETLER, TÜRKİYE'NİN EN İYİ İNSAN KAYNAĞINI NASIL ELİNDE TUTUYOR? CHRO’LARA GÖRE İNSAN KAYNAĞINDA İYİ YÖNETİLEN BİR ŞİRKET YARATMAK NASIL MÜMKÜN? KURUMSAL…
DHL EXPRESS TÜRKİYE İK DİREKTÖRÜ MÜGE ARSLAN, HİBRİT ÇALIŞMA DÜZENİNİN ŞİRKETE AİDİYETİ ARTIRDIĞINI SÖYLÜYOR. ENGLISH HOME İK DİREKTÖRÜ GÖKHAN ORAKÇIOĞLU, “HİBRİT…
PEGASUS HAVA YOLLARI İK GENEL MÜDÜR YARDIMCII DİLARA OĞUR’UN ODAĞINDA TEKNOLOJİYE YATIRIM VAR. BEYMEN GROUP CHRO’SU BANU CENGİZ, “SON 1 YILDA HAYATA GEÇİRDİKLERİMİZDEN GURUR…