KOÇ HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI ÖMER KOÇ, “GELECEĞE BİRLİKTE” SÖZLERİYLE TAKIM ANLAYIŞINI ORTAYA KOYUYOR. ESAS HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI ALİ SABANCI, “HER ZAMAN DAHA İYİSİ İÇİN ÇALIŞACAĞIZ” DİYOR. BORUSAN HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI AHMET KOCABIYIK, SADECE STRATEJİYİ BELİRLEDİĞİNİ SÖYLÜYOR. FİBA HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI MURAT ÖZYEĞİN, YÖNETİM VİZYONUNDA EKİBİNİ GÜÇLENDİRMENİN OLDUĞUNU SÖYLÜYOR. TOSYALI HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI FUAT TOSYALI, DEĞER YARATAN İŞ BİRLİKLERİYLE BÜYÜDÜKLERİNİ ANLATIYOR. HEPSİBURADA YÖNETİM KURULU BAŞKANI HANZADE DOĞAN, TÜRKİYE’NİN EN İYİLERİYLE ÇALIŞIYOR. SABANCI HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI GÜLER SABANCI, EKİBİNE EN ÇOK DEĞER VEREN LİDER. YILDIZ HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI ALİ ÜLKER, MUTLU EKİPLER KURUYOR. ORKA HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI SÜLEYMAN ORAKÇIOĞLU İÇİN GÜVEN VE DİSİPLİN ÇOK ÖNEMLİ. ECZACIBAŞI HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI BÜLENT ECZACIBAŞI, UZUN SÜRE AYNI LİDERLERLE ÇALIŞIYOR. VAKKO YÖNETİM KURULU BAŞKANI CEM HAKKO, A TAKIMIYLA GURUR DUYUYOR. İŞTE TÜRKİYE'NİN EN İYİ YÖNETİLEN ŞİRKETLER ARAŞTIRMAMIZI DA REFERANS ALARAK ORTAYA KOYDUĞUMUZ TÜRKİYE'NİN EN İYİ TAKIM KURAN LİDERLERİ.
DR. BAHADIR KALEAĞASI I b.kaleagasi@businesslife.com.tr
Bence iyi bir lider gerçekten takımını iyi kurandır. Bu da ancak özgüven sahiplerinin başarabileceği bir eylem. Dünyanın her yerinde en iyi takım oyuncusunu arayan, bulan ve ekibe dahil eden üstelik bunu kendinden iyi olduklarını bile bile yapan kişiler gerçek liderlerdir. Böyle liderler çok fazla değil, o nedenle kıymetini bilmeliyiz. Onlara sadece şirketlerin geleceği için değil dünyamızın sürdürülebilirliği için de ihtiyacımız büyük!
KOÇ HOLDİNG
“GELECEĞE BİRLİKTE”
Türkiye’nin en büyük grubuna liderlik eden Ömer Koç, daha önce söyledikleriyle liderlik sırlarını da paylaşmış oluyor: “Felsefemizin temelinde ekonomik büyümeyi toplumsal gelişmeyle bir bütün olarak görmemiz yatıyor. Sürdürülebilir, kârlı büyüme hedefimize doğru ilerlerken, insanlardan aldığımız güçle, onlarla birlikte değişime liderlik etmeyi, ülkemizde ve dünyada olumlu bir fark yaratmayı hedefliyoruz. Bunu ancak çalışma arkadaşlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız, bayilerimiz ve tedarikçilerimizle birlikte omuz omuza çalışarak başarabiliriz. Hatta, bu sebeple, küresel vizyonumuza yönelik yaklaşımımızı ‘Geleceğe birlikte’ olarak ifade ediyoruz.”
ESAS HOLDİNG
“HER ZAMAN DAHA İYİSİ İÇİN VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞACAĞIZ”
ALİ Sabancı, babası Şevket Sabancı’nın kurduğu Esas Holding'in yönetim kurulu başkanı ve Pegasus Havayolları'nın da kurucusu. Türk iş dünyasının en rekabetçi ve yenilikçi liderlerinden biri olan Sabancı, aynı zamanda ekipler kurmada, onlara liderlik etmede ve sürdürülebilir ekip işinde gerçek bir rol model. Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, yönetimi devraldığında şunları söylemişti: "Bu görev çok önemli ve gurur verici. Ülkemiz ve grubumuz için her zaman daha iyisini yapmak üzere var gücümüzle çalışacağız."
TOSYALI HOLDİNG
“DEĞER YARATAN İŞ BİRLİKLERİYLE BÜYÜYORUZ”
Tosyalı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı, küresel büyüme vizyonuna sahip bir lider. Globalde büyürken özellikle iş birlikleri konusunda adeta Türk iş dünyasına ders veriyor. Kurduğu global ve yerel ekiplerle başarıdan başarıya koşuyor. Tosyalı, şöyle açıklıyor: “Demir çelik sektöründe gerçekleştirdiğimiz sürdürülebilirlik odaklı, ileri teknoloji ve yüksek katma değerli yatırımlarımızla büyümeye devam ederken, küresel büyüme vizyonumuz kapsamında yurt dışındaki iş birliklerimizi de genişletmeyi sürdürüyoruz. Daha istikrarlı ve sürdürülebilir bir büyüme için bu tür iş birliklerine önem veriyoruz. Bu anlamda uzun yıllardır farklı projelerde birlikte çalıştığımız stratejik ortaklıklarımız bizim için çok kıymetli. Belirlediğimiz küresel hedeflere ulaşmak ve ülkemiz ekonomisine katkıda bulunmaya devam etmek için iş birliklerimizi genişletmeye devam edeceğiz.”
BORUSAN HOLDİNG
“YÖNETİM KURULU SADECE STRATEJİYİ BELİRLER”
Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık, son dönemde iş hayatının dışındaki ilgi alanlarına daha çok vakit ayırıyor. Çünkü grubu emin ellere teslim etmiş durumda. Kocabıyık, şöyle açıklıyor: “Eskiye göre çalışma tempomun azaldığını söyleyebilirim. Son dönemde iş hayatının dışında eğitim, sanat ve müzik konuları daha çok vaktimi alıyor. Yöneticilerimiz günlük işleri tamamen kendileri yönetir. Bir tek yatırım konusunda yönetim kuruluna danışırlar. Yönetim kurulu da sadece stratejiyi belirler. Günlük işler tamamen genel müdürlerimizin sorumluluğundadır. Özetle, bizim grupta genel müdürler çok yetkilidir ve kimse işlerine karışmaz. Bu sayede ben de hobilerime daha çok vakit ayırabiliyorum.”
FİBA HOLDİNG
“YÖNETİM VİZYONUMDA EKİBİMİ GÜÇLENDİRMEK VAR”
Murat Özyeğin, iş dünyasının en başarılı ikinci kuşak liderlerinden biri olarak her zaman takdir topluyor. Özyeğin’in yönetim vizyonunun merkezindeyse ekibini güçlendirmek var. Özyeğin, şöyle açıklıyor: “Bana göre en büyük liderlik vasfı, çevrenizdeki bireylerin kendi liderlik kapasitelerini keşfetmelerine vesile olmak. Ekip arkadaşlarımla, yakın çevremle istişare ederek ortak aklı bulmayı tercih ediyorum. Gündemi takip etmeye büyük önem veriyorum ve bu konuda özellikle sosyal medyadan yararlanıyorum."
ORKA HOLDİNG
ORKESTRA ŞEFİNİN LİSTELERİMİZE GİREN EKİBİ
MODANIN Orkestra şefi Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, çok uzun zamandır aynı ekiple çalışıyor. Başarının güven ve disiplinden geçtiğine inanan Orakçıoğlu, yurt içinde ve globalde büyümesinde ekibine son derece güveniyor.
HEPSİBURADA
TÜRKİYE’NİN EN İYİLERİYLE ÇALIŞIYOR
Türkiye’den çıkan en başarılı kadın girişimcilerden biri olarak her dönem göz doldurdu. 2000 yılında, Türkiye’nin dijital dönüşümüne öncülük etme vizyonuyla kurulan Hepsiburada, tek yerli ve milli e-ticaret şirketi konumunda. Nasdaq’da halka arz olan Hepsiburada bir Türk şirketi olarak Hanzade Doğan ile bir ilki gerçekleştirdi. Doğan, Türkiye’de ticaretin dijitalleşmesine liderlik ediyor. Bunu da Türkiye’nin en iyi e-ticaret ve teknoloji liderleriyle birlikte gerçekleştiriyor. Çünkü Hanzade Doğan da en iyi ekipleri oluşturma konusunda oldukça yetenekli.
SABANCI HOLDİNG
EKİBİNE EN ÇOK DEĞER VEREN LİDER
Güler Sabancı, Türkiye’nin en büyük gruplarından Sabancı Topluluğu’nun uzun yıllardır sarsılmaz lideri olarak ekibine en çok değer veren isimlerin başında geliyor. Sabancı Holding ve grup şirketlerindeki profesyoneller oldukça başarılı bir performans gösterirken Güler Sabancı da üniversite ve vakıf işlerine odaklanabiliyor. Sabancı, kız çocuklarının ve kadınların insan haklarına yönelik yaptığı çalışmalarla uluslararası ödüllere layık görülen gerçek bir global lider. Türkiye’de kadının iş hayatına katılımında öncü rol oynayan Sabancı, toplumsal cinsiyet eşitliğinin Türkiye’deki en önemli lideri.
YILDIZ HOLDİNG
MUTLU EKİPLER KURUYOR
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, ekibinin mutluluğunu en çok düşünen liderlerden biri. Sık sık yoğun iş temposuna kısa molalar vererek hem C level yöneticileriyle hem tüm çalışanlarla bir araya gelip sohbet ediyor. A takımını dünyanın en iyi yöneticlerinden oluşturan Ülker, başarılı sonuçlardan oldukça mutlu.
ECZACIBAŞI HOLDİNG
UZUN SÜRE AYNI LİDERLERLE ÇALIŞIYOR
Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, Türkiye’nin en başarılı iş insanlarından biri. A takımına çok önem veriyor ve uzun süre aynı liderlerle çalışıyor. Eczacıbaşı, transfer yapsa da Eczacıbaşı’nda yöneticilik yapanlar bir daha başka bir şirkete geçmeyi pek düşünmüyor.
VAKKO
A TAKIMIYLA GURUR DUYUYOR
Cem Hakko, kurduğu A takımıyla gurur duyan liderlerden biri. Hala her gün işiyle ilgilenen ve ekibiyle toplantılar yapan Hakko, gerçek bir orkestra şefi gibi hareket ediyor. Üst düzey yöneticilerinin her biri Türkiye’nin en değerli perakende liderlerinden oluşuyor. Vakko’nun başarısının altında da Hakko’nun işi en iyi profesyonellere emanet etmesi yatıyor.
