SEYFETTİN BAYRAM I BUSINESS LIFE GENEL YAYIN YÖNETMENİ

Yılbaşı deyince çok özel günlerimizi hatırlıyoruz. Ben de çocukluğumu hatırladım. Çocukluğumuzda babalarımızın yanında çok mutlu olamazdık, yüksek sesle gülemezdik. Sanki gülmek, hayattan tat almak, mutlu olmak, bir günahmış, bir suçmuş gibi gelirdi ve hemen bir sert bakışla susardık. Sanıyorum babalarımız bize büyük idealler, büyük amaçlar verdi.

Hayat yani hayattan keyif alarak yaşamak bu amaçların yanında küçük kalıyor gibi göstermeye çalıştılar. Belki bir yerde haklıydılar. Yani ben burada gülerken dünyanın başka yerinde ağlayan insanlar da vardı. Bugüne gelince empati yeteneğimin geliştiğini görüyorum ve hayatın tadını çıkaran, anı yaşamaya odaklanan insanları da büyük bir sevgiyle kucaklıyorum.

Güneş 1 Ocak’ta her günkünden daha parlak doğar mı sanmıyorum ama her sabah yeniden doğacağını biliyorum. İşte bu yüzden 2025 yılının her ne kadar sisli ve belirsizliklerle dolu olacağını düşünsek de umudumuzu karartmayalım. Milyonlarca yıldır Güneş’in her sabah yeniden doğduğunu unutmayalım.

TÜRKİYE’NİN EN İYİ YÖNETİLEN ŞİRKETLERİ

2025’in ilk sayısı bizim için çok önemli. “Türkiye’nin En İyi Yönetilen Şirketleri” araştırmasını açıklıyoruz. ZENNA Araştırma ve Danışmanlık’ın gerçekleştirdiği saha çalışmalarını Researchmate’in yaptığı araştırmamız CEO Agenda, Leadership, CMO Trend ve CCO Perspective dosya konularımıza da kaynak oluşturuyor.

Araştırmayı incelediğimizde en anlamlı sonuçlardan biri olarak şirketlerimizin yönetim kalitesi konusunda son derece başarılı performans gösterdikleri ortaya çıkıyor. 144 şirket halk araştırması kapsamında yönetim kalitesi performans endeks ortalaması 100 üzerinden 70,2 aldı. Bu puan, başarılı bir ortalama skoru ifade ediyor. Özetle şirketlerimiz yönetim konusunda genel olarak başarılı performans sergiliyor. Zayıf ve çok zayıf dediğimiz puan aralığında ise hiçbir şirketimiz yok.

Koç Holding ve Sabancı Holding’e özel bir parantez açmak istiyorum. Her ikisi de 80 üzeri mükemmel ifade edilecek skorlarla listenin zirvesinde yer alıyorlar. Ülkemizde kurumsallaşmayı başaran bu iki büyük grubu kutluyorum.

Şirketlerin hangi performans kriterleriyle sorgulandığına gelince… Adil, şeffaf, sorumlu ve hesap verebilir yapıda olma, tutarlılık, öncülük, global rekabet gücü, güçlü paydaş iletişimi, değerlere saygı, toplumun zor zamanlarında yanında olma ve finansal güç.

Grup ve şirketlerimizin yönetim kalitesi halk nezdinde işte bu kriterlerle sorgulandı.

Sonuçları incelemeniz ve geri bildirimleriniz için çok heyecanlıyım. Detaylar sayfalarımızda sizi bekliyor.

2025’e biraz buruk girdik. Hepimize kalbimizden umudun eksik olmadığı bir yıl diliyorum. Bu yıl umudun yılı olsun!

İyi okumalar.