SEYFETTİN BAYRAM I BUSINESS LIFE GENEL YAYIN YÖNETMENİ
Liderlik artık yalnızca doğru kararları almakla ölçülmüyor. İnsanların o kararlara ne kadar güvendiği de sonuçların parçası. PwC’nin 2025 Global Workforce Hopes&Fears araştırmasına göre yöneticisine en yüksek düzeyde güvenen çalışanların motivasyonu, en düşük güvene sahip olanlara göre yüzde 72 daha yüksek. Bu veri yeni liderliğin iki güçlü kavramını öne çıkarıyor: şefkat ve şeffaflık. Şefkat, insanı ve kaygılarını görebilmeyi, şeffaflık ise zor zamanlarda bile gerçeği paylaşabilmeyi gerektiriyor. Yeni dönemin lideri yalnızca yön gösteren değil güven yaratan kişi olacak. Bir başka ifadeyle duygularla dokunacak, doğrularla kazanacak.
16 YILDIR İŞ DÜNYASINA YÖN VERENLERİ ORTAYA KOYUYORUZ
BUSINESS LIFE’ın yeni sayısında kapağımızı da liderliğin ve kurumsal başarının değişen kodlarına ayırdık. Tam 16 yıldır sürdürdüğümüz araştırmamızla liderliğin yeni kodlarına yakından baktık. The Best Companies&Executives çatısı altında BUSINESS LIFE adına ResearchMate tarafından gerçekleştirilen “İş Dünyasına Yön Veren 50 İş İnsanı ve Sektörüne Yön Veren 100 Şirket” çalışmamızla gurur duyuyoruz. Büyük bir saha emeği, yazı işleri çabasıyla ortaya konan rakamlar ve başarı hikayeleri BUSINESS LIFE’ın ekonomi ve iş dünyası yayıncılığındaki tartışmasız yerini de kanıtlıyor. Liderleri vizyon, karar alma, dönüşüm, güven, etik, inovasyon ve küresel başarı; şirketleri ise finansal sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm, kurumsal yönetim, itibar ve rekabet gücü gibi çok boyutlu kriterlerle değerlendirdik. Sonuçlar, iş dünyasına yön vermenin bugün yalnızca ölçekle açıklanamayacağını gösteriyor. Güven yaratmak, dönüşümü yönetmek ve geleceği erken okuyabilmek giderek daha belirleyici hale geliyor.
YENİ DENKLEM
Bu sayının CEO Agenda dosyasında da Selen Kocabaş liderliğinde CEO’larla büyümenin yeni denklemini arıyoruz. Yapay zeka, verimlilik, yeni pazarlar ve değişen rekabet koşullarının büyümenin rotasını nasıl değiştirdiğini onların ajandalarından okuyoruz. CFO, CMO, CTO, CHRO ve CCO’ların yakın gündemini de ilerleyen sayfalarda keyifle okuyacağınızı ümit ediyorum. Bir sonraki büyük gündemimiz ise COP31. Zirve yaklaşırken yeşil dönüşümden iklim finansmanına, enerjiden karbon yönetimine şirketlerin yeni ajandasını BUSINESS LIFE’ta izlemeye devam edeceğiz. COP31’e yönelik yatırımı, projesi ya da güçlü bir dönüşüm hikayesi olan şirketler bize ulaşabilir. Çünkü geleceğin şirketlerini yalnızca rakamlar değil, nasıl yönettikleri ve nasıl bir güven yarattıkları da belirleyecek. Gelecek sayıda yeni fikirlerle görüşmek üzere
İyi okumalar
