SEYFETTİN BAYRAM I BUSINESS LIFE GENEL YAYIN YÖNETMENİ
İş dünyası ve ekonomi yayıncılığı yapıyoruz. Ancak hiçbirimiz toplumun gündeminden bağımsız değiliz. Haklarını aramak için Eskişehir’den Ankara’ya yürüyen, mücadelelerini açlık grevine kadar taşıyan ve sonunda kazanan madenci kardeşlerimizi saygıyla selamlıyorum. Onurlu duruşları ve kararlılıkları tüm ülkeyi tek yürek yaptı. Adalet arayışı, bir toplumun kendine verdiği değerin en önemli göstergelerinden biri. Son dönemde yüreğimi daha da yakan Gülistan Doku dosyası, yeniden yargıya taşındı. Toplum vicdanını da yeniden sorgulatan bu davayı yakından izliyoruz. Dosyayı yeniden açan yargı mensuplarına binlerce teşekkürler. Darısı Van'da yitirdiğimiz Rojin Kabaiş kızımızın dosyasına...
GELECEK DEĞERLERLE ŞEKİLLENECEK
2026, Koç Holding’in 100’üncü yılı. Hayallerimi gerçekleştirmek üzere yola çıktığımda kendime rol model aldığım değerlerden biri de merhum Vehbi Koç’tu. En büyük hedefim, bu topraklarda Vehbi Koç gibi bir hikaye daha yaratmaktı. Ancak zamanla kendi yeteneklerimi ve sınırlarımı keşfettiğimde bunun benim için mümkün olmadığını gördüm. O noktada bakış açımı değiştirdim: “Madem ben bir Koç olamıyorum, o halde ülkemdeki tüm şirketlerin koçu olayım” dedim ve “Şirket Koçu” ünvanımı o gün patentledim. BUSINESS LIFE’ı kurmamın en önemli nedeni de buydu. Türkiye’nin en büyük grubunun 100’üncü yaşını kutlarken, ülkemizin geleceğine de ışık tutmasını diliyorum. Çünkü Koç Holding, değerlerle büyümenin güçlü bir örneğidir. 1926 yılında atılan temeller, bir yüzyıl boyunca kurumsallaşma, sürdürülebilirlik ve topluma katkı anlayışıyla gelişti. Yüz yıllık bir kurum, yalnızca ekonomik başarıyı değil, aynı zamanda değer üretme sorumluluğunu da temsil eder.
EN KAPSAYICI ŞİRKET VE CHRO’LAR
Bugün iş dünyasının en büyük ihtiyacı; insanı merkeze alan, adil ve kapsayıcı bir büyüme anlayışı. “The Best Companies & Executives 2026” serimiz kapsamında bu ay açıkladığımız “Türkiye’nin En Kapsayıcı 50 CHRO’su” ve “En Başarılı 100 İşveren Markası” araştırmaları, kurumların insan odaklı yaklaşımlarını ve çalışanlarına sundukları değeri görünür kılıyor.
Daha adil, daha eşit, daha özgür ve daha kardeşçe bir gelecek inşa etmek hepimizin ortak sorumluluğu. Çalışan tarafında da tablo net: Maaşın ötesinde, hayatı kolaylaştıran, esnek ve kişisel çözümler talep ediliyor. Dergimizin kapağında bu nedenle Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever söyleşisine yer verdik. İpekyol’un hikayesi ve marka gücünü de çok değerli Uğur Ayaydın söyleşisi ile sayfalarımıza taşıdık.
Keyifli okumalar
